劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-11-23

一、没签劳动合同申请劳动仲裁流程怎么走准备好劳动雇佣关系证明，如工资条、员工证等，向劳动仲裁机构提交申请书，含个人及单位信息、仲裁请求和依据。仲裁机构将在规定时间内决定是否受理，若接受，将确定开庭日期并通知双方。庭审中，您需详述立场和证据，仲裁... 查看详情》

2024-11-23

一、劳动仲裁最高赔付标准是多少钱在进行劳动仲裁时，所涉及到的赔付标准并非固定的一个数值，而是需要根据每一起劳动纠纷的具体情况以及相关法律法规进行综合评估与判断。通常而言，可能涵盖了诸如违法解除劳动合同的赔偿金、尚未支付的工资报酬、加班费用、经济... 查看详情》

2024-11-23

一、劳动仲裁起诉要多久根据中华人民共和国国务院颁布实行的《劳动争议调解仲裁法》中所规定，劳动仲裁案件的审理时限一般应在四十五日之内予以完成，倘若因案情较为复杂而所需要的延期时间，则最长不能超过十五日。在劳动仲裁裁决结果公布之后，如当事人对此持有... 查看详情》

2024-11-23

一、申请劳动仲裁都需要准备什么材料在进行劳动仲裁的过程中，通常需要准备如下几项必要资料：首先是有关劳动者与雇主之间的劳动合同文件以及工资发放的各项纪录，这些均可作为确保证据以证实劳动关系的存在性；其次，需要撰写并提交劳动仲裁申请书，详细说明您所... 查看详情》

2024-11-23

一、劳动仲裁需要走什么流程劳动仲裁的程序通常包含如下几个环节：首先，你需要精心准备好仲裁申请书以及与之相关的证据材料，明确地列明需要仲裁的具体事项。其次，将上述材料及申请递交至具有相应管辖权限的劳动仲裁委员会。随之而来的是，该仲裁委员会将在... 查看详情》

2024-11-23

一、劳动仲裁判刑时间怎么算的在此需明确，劳动仲裁不涉及判刑问题，它主要解决雇主与劳动者间的劳动争议。如果在仲裁中发现涉嫌犯罪行为，如恶意欠薪，可能启动刑事诉讼。判刑时长依据刑法规定，考虑犯罪性质、情节和对社会的危害程度等因素确定。《中华人民共... 查看详情》

2024-11-23

一、劳动仲裁离职后多长时间有效劳动仲裁请求时效一般为一年，自当事人知晓或应知权益受损时起算。劳动关系存续中，因拖欠劳动报酬争议，仲裁时效不受一年限制；但劳动关系终止后，须在一年内提出仲裁申请，否则时效届满。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》... 查看详情》

2024-11-23

一、申请工伤赔偿劳动仲裁需要什么材料工伤索赔劳动仲裁要准备：工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、个人身份证明、劳动关系证明、医疗资料、停工留薪期证明、工资收入证明。材料齐全后，撰写提交详细仲裁申请书，陈述请求、事实和法律理由。《中华人民共和国劳... 查看详情》

2024-11-23

一、劳动仲裁多久宣判结果对于劳动仲裁案件，一般情况下应从接受立案那一刻起的四十五个工作日之内予以完结处理。然而，若由于案情过于复杂而导致无法按时完成，则可以适当延长审理期限，但最长不能超过十五个工作日。换言之，正常情况下，劳动仲裁机构将在四十五... 查看详情》

2024-11-23

一、员工劳动仲裁怎么办离职手续面对未决劳资纠纷，离职时应遵循规范：书面通知单位离职意愿，留存证据。全程积极交接工作，明确清单并签字确认。遇薪资拖欠、社保不足等问题，离职前详列并反映。同时，收集保存劳动合同、薪酬记录等关键证据，以备维权之需。《... 查看详情》