劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

6分钟前

一、打架被单位开除能申请劳动仲裁吗首先要查看单位的规章制度，确定其中是否明确写明打架属于严重违反规章制度且可解除劳动合同的情形。倘若单位有这样清晰、合法且合理的规定，并且已经履行了相应的告知程序，那么单位以打架为理由开除你就是合法的。然而，倘... 查看详情》

10分钟前

一、辞退赔偿什么时候结清的钱可以退解雇补偿金的结算截止日期，通常情况下应在完成与劳动者解除劳动合同以及办理离职手续时即刻达成。但是，假如双方在劳动合同或者已经达成的协商过程中有过明确且详细的约定，那么就需要根据该约定来进行操作和实施。关于这... 查看详情》

22分钟前

一、因员工工作失误造成经济损失如何追责对于因员工工作失误而引发的经济损失追究责任问题，需要区别对待各种不同场景。首要任务在于确定这个失误是由员工的故意行为所致还是由于其严重疏忽导致的。若是故意为之，则公司有权要求员工作为全额赔偿损失，并且可... 查看详情》

48分钟前

一、劳动争议起诉律师费多少关于劳动争议案件的法律服务费用，通常会受到多方面因素的影响而产生差异。大体而言，主要需参考案件的复杂性程度、涉案财物价值数额的大小以及律师自身的从业经历以及知名度等元素进行衡量。若仅为较为普通的劳动争议案件，那么对... 查看详情》

52分钟前

一、劳动纠纷的律师费一般按什么标准收取针对劳动争议案件的法律服务费用收取标准，往往需要结合众多复杂因素来加以确定。在一般的情况下，可能涉及到如下几种收费方式：第一种是依据案件的复杂性与工作量，按照每一个案子收取固定的费用；第二种则是按照涉案标... 查看详情》

1小时前

一、合同到期续签调岗降薪叫你走怎么办首先，在合同到期需续签之际，用人单位进行调岗降薪属于变更劳动合同的举动。倘若未获得你的同意，此类变更不具备法律上的效力。倘若用人单位凭借这种不合理的变更让你离职，有可能构成违法解除劳动合同的情形。你可以搜集... 查看详情》

1小时前

一、未经允许私自损坏他人财物怎么处罚私自损坏他人财物这种行为属于侵权。要是财物价值达到特定数额，就有可能构成故意毁坏财物罪。在民事领域，财物的所有者有权利让侵权人承担民事赔偿责任，赔偿的范围涵盖财物的修复费用以及财物价值降低的金额等。倘若双方... 查看详情》

1小时前

一、不接受调岗怎么应对首先，去查看劳动合同中有关工作岗位的约定内容。要是合同把岗位给明确了，那单位进行调岗就属于变更劳动合同了，得和你商量好达成一致才行。要是单位没经过商量就强行给调岗，你可以用书面形式拒绝并且表明自己的态度。同时呢，把单位要... 查看详情》

1小时前

一、找兼职交钱了怎么要回来首先，需明确你交钱的性质。倘若因遭欺诈而交钱，像对方以虚假兼职内容、薪资待遇等进行诱导让你交钱，那你可依据欺诈来主张撤销合同，并要求返还钱款。若对方在无合法依据的情况下收取你的费用（诸如所谓的“兼职介绍费”等在法律上... 查看详情》

2小时前

一、私人单位倒闭有赔偿吗当私人单位倒闭时，员工或许拥有获得赔偿的权利。依据《劳动合同法》，倘若用人单位被依法宣告破产，或者被吊销营业执照、被责令关闭、被撤销，亦或是用人单位决定提前解散，劳动合同就会终止。在这种情形下，单位需要向劳动者支付经济补... 查看详情》