2025年甘肃西北师范大学旅游学院诚聘海内外高层次人才公告

发布单位:西北师范大学旅游学院         发布时间:2025-01-15 08:48:55

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摘要

职位数量:   若干

招聘人数:   3

学历要求:   大专及以上

报名中

截止日期: 2025-12-31

工作地点:   甘肃

公告详情

  根据学校和学院事业发展需要,学院现面向海内外公开招聘第一层次和第二层次人才3名(其中第一层次2人,第二层次1人)。现将有关事项公告如下:

  一、引进对象及基本条件

  (一)遵守法律法规,具有良好的思想政治素质和品德修养,身心健康,无违法违纪行为。

  (二)招聘对象为博士研究生,具体岗位和学科专业等要求见表1,国(境)外相近专业、高校自设专业和专业博士,由学校人才工作领导小组研究认定是否纳入招聘范围。

  (三)具有岗位所需的学科理论素养和相应的学术造诣,能够胜任本科生核心课程讲授任务。

  (四)1990年1月1日及以后出生,优秀者可适当放宽年龄要求。

  (五)应聘人员须取得应聘岗位要求的学历学位证书,国(境)外毕业生须提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。

  二、引进待遇

  (一)进入学校事业编制。

  (二)学校提供安家补贴:第一层次40万元,第二层次35万元。引进人才可按团购价选购学校周边商品房,学校不再提供校内周转房。

  (三)按照甘肃省高层次人才引进相关规定,符合相关条件者可申领“陇原人才服务卡”及20万元安家补贴。

  (四)学校提供科研启动经费:第一层次10-20万元,第二层次5-15万元。

  (五)按第一层次引进的博士,两年聘期内可享受校内副高级三级岗位相应待遇。

  (六)博士从事本专业技术工作满两年,达到相关条件可定职副高级职称(以考代评除外)。引进的海外高层次人才、第一层次人才,符合相关条件者可直接申报副高级职称。

  (七)学校附中、二附中、附小和幼儿园均为甘肃省和兰州市优质基础教育资源,为引进人才子女教育提供便利。

  (八)业绩成果特别突出的高层次人才采取“一事一议”的方式另议待遇。

  三、引进程序

  (一)报名

  报名从本公告发布之日起至2025年12月截止。应聘人员通过邮件报名,将本人简历及“毕业证”“学位证”扫描件等相关材料发送至岗位列表中公布的邮箱;或登录招聘系统(https://zpgl.nwnu.edu.cn/zp.html#/)注册后报名。

  (二)资格审查

  由学院负责,收到报名邮件后完成应聘人员学历学位信息、学习经历、工作经历以及专业技术职称等信息的审查工作。

  (三)考核

  1.由学院组织,通过资格审查后完成考核工作。具体时间及考核方式由学院确定。考核根据招聘岗位的需要,采取试讲、答辩等方式进行,学院对应聘人员学术背景、科研成果、教学能力和岗位胜任能力等考核指标进行量化、打分评判。

  2.对拟聘人员按照规定和程序进行思想政治表现、师德师风表现审查和人事档案审核。严格按照《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)、《甘肃省教职员工准入查询工作实施方案》等文件要求,通过查询考生个人征信、筛查违法犯罪行为信息等方式作进一步考察,对考察不合格者、审查审核不符合条件者不予聘用。

  (四)体检与公示

  1.体检。体检在三甲综合医院进行,参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准 (试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行,费用自理。若初检不合格者,可在5天内申请复检,复检一般只进行一次,体检结论以复检结论为准。

  2.公示。学校将考核通过、体检合格的拟聘人员名单在学校网页公示,公示时间为5个工作日。

  (五)审批

  学校为公示无异议的拟聘人员办理审批手续。

  2025年12月15日前未取得毕业证、学位证及人事档案未能转入学校者,当年不予审批聘用。

  (六)备案

  学校将审批结果报省教育厅、省人社厅备案。

  (七)聘用

  经省教育厅、省人社厅备案后的拟聘人员,学校按照程序办理聘用手续,聘用后按岗位设置管理的有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。

  四、引进博士层次认定

  根据《西北师范大学教学科研项目与成果分类办法(修订)》(西师发〔2024〕182 号),近四年以第一署名(主持)人取得的学术成果(包括公开发表的高水平论文、专著(译著)、奖励、专利、获得优秀博士论文等及主持完成的科研项目)。学术成果由学院学术分委员会认定。

  第一层次:

  理科:以第一署名(主持)人取得的 A1 类学术成果 8 项,或在同一研究方向持续开展高水平研究,代表性成果质量评价突出、学术影响显著,且不少于 2 项。

  文科:以第一署名(主持)人取得的 A2 类成果 4 项,或在同一研究方向持续开展高水平研究,代表性成果质量评价突出、学术影响显著,且不少于 2 项。

  第二层次:

  理科:以第一署名(主持)人取得 A1 类成果 6 项,或代表性成果质量评价高、有一定学术影响,且不少于 1 项。

  文科:以第一署名(主持)人取得 A2 类成果 3 项,或代表性成果质量评价高、有一定学术影响,且不少于 1 项。

  五、其它事项

  (一)凡弄虚作假者,不论何时发现,一经查实,不予聘用。

  (二)招聘工作由学校纪检监察部门全程监督,应聘人员在招聘过程中对招聘工作若有异议,可向学校纪检监察部门反映。

  (三)应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位,即与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员担任领导成员的岗位,以及有其他影响情形的岗位。具体回避情形请查阅《事业单位人事管理回避规定》。

  学校人事处咨询电话:0931-7971991

  学校纪检监察部门监督电话:0931-7971026

  表1西北师范大学旅游学院2025年海内外高层次人才招聘需求表

岗位代码

岗位

岗位等级

招聘专业

需求人数

其他条件

联系方式

B20250148

教学科研

专业技术10级

地质学、地理学、旅游管理

3

满足以下条件之一:
1.本科、硕士及博士研究生期间为地质学或地理学学科背景,同时具有旅游学相关研究成果;
2.本科、硕士及博士研究生期间为旅游管理学科,同时具有地质学相关专业背景。

联系人:梁老师
联系电话:0931-7971703
      0931-7971701
邮箱:lwbnwnu@163.com


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